Es ändern sich grad die Regeln und eine Kultur der Angst greift um sich. Und wir alle wissen, wie fatal sich das auf den Innovationsgeist, auf Kreativität auf den Humor und das fröhliche Miteinander auswirkt.
Wenn Mitarbeitende sich gegenseitig etwas zutrauen, ihr Wissen teilen und gemeinsam an einem Strang ziehen, entsteht eine lebendige Dynamik.
Wie gern würde ich über "taktvolle" Entscheidungen staunen, die das "Dazwischen" berücksichtigen.
Niemand kümmert sich wirklich darum. Alle machen ihren Job. That's it.
Viele unserer Arbeitsplätze sind demotivierende und freudlose Orte, wo Menschen gesagt wird, was sie zu tun haben. Das muss nicht sein. Lasst uns Organisationen gestalten, wo Menschen ihr Potential entfalten können.
Eine Neuverteilung von Leadership, von Verantwortung und ein partizipatives Miteinander sind Schritte zu „Next Level Organisationen“.
Umso besser ich mich selbst kenne, desto einfacher gelingt es mir, meine Stärken gut einzusetzen und mich an verschiedene Situationen anzupassen
Man denkt, man handelt nach Hausverstand und hat damit eine gemeinsame Basis und stolpert dabei über kulturelle Unterschiede.