Was würden deine Großeltern zu deinem Alltag sagen?
Eine kleine Übung, die spürbar macht: Wandel ist die Normalität – nicht die Ausnahme.
Ruth Bolter
Ich teile meine internationalen Erfahrungen mit Menschen an unterschiedlichen Orten auf der ganzen Welt. Verbindungen zu schaffen, wo sie nicht offensichtlich sind, ist das, was mich inspiriert und was ich gerne anderen zur Verfügung stellen möchte.
Collaboraising — ein Wort, das es nicht gab
Wie ein Begriff entstand, der erst beim Gehen seinen Klang fand.
Vielleicht brauchst du keinen neuen Vorsatz – sondern einen besseren Kompass
Viele Vorsätze scheitern nicht an mangelnder Disziplin,
sondern daran, dass sie nicht mit dem verbunden sind, was uns wirklich wichtig ist.
Gefährliche Illusionen entlarven – Zukunft gestalten
Wenn wir Wirtschaft nicht länger nur als Motor des Profits betrachten, sondern als eingebetteten Teil des Lebens und der Natur, öffnen sich neue Horizonte.
Ich dachte des Kaiser’s neue Kleider ist ein Märchen
Es ändern sich grad die Regeln und eine Kultur der Angst greift um sich. Und wir alle wissen, wie fatal sich das auf den Innovationsgeist, auf Kreativität auf den Humor und das fröhliche Miteinander auswirkt.
Gesunde Beziehungen führen zu erfolgreicher Zusammenarbeit
Wenn Mitarbeitende sich gegenseitig etwas zutrauen, ihr Wissen teilen und gemeinsam an einem Strang ziehen, entsteht eine lebendige Dynamik.
Entscheidungen… mit dem Taktgefühl der Diplomaten
Wie gern würde ich über "taktvolle" Entscheidungen staunen, die das "Dazwischen" berücksichtigen.
Dem Strandbad fehlt die Seele
Niemand kümmert sich wirklich darum. Alle machen ihren Job. That's it.
Organisationsdesign – entfalte das volle Potential
Viele unserer Arbeitsplätze sind demotivierende und freudlose Orte, wo Menschen gesagt wird, was sie zu tun haben. Das muss nicht sein. Lasst uns Organisationen gestalten, wo Menschen ihr Potential entfalten können.
Echte Zusammenarbeit oder nur etwas Glanz drum herum?
Eine Neuverteilung von Leadership, von Verantwortung und ein partizipatives Miteinander sind Schritte zu „Next Level Organisationen“.